Электронная система управления человеческими ресурсами

Система управления человеческими ресурсами предназначена для описания структуры организации (предприятия) и учета персональных данных человеческих ресурсов, выстраивания тесных взаимосвязей всех этапов и процессов управления кадрами. На основе введенных данных система предоставляет возможность регистрации приказов, получения справок, списков и т.д. 

Система обеспечивает выполнение следующих функций:

• заполнение информации об организации в начале работы,
• описание структуры организации в виде дерева,
• регистрация должностей (ставок) в подразделениях,
• учет кадровых приказов, таких как прием (назначение) на работу, перевод на другую должность внутри организации, увольнение, оформление ежегодного отпуска, оформление отпуска по беременности итд. 

Система позволяет реализовать:

• получение различных списков и статистических справок в соответствии с данными, зарегистрированными в системе,
• выполнение различных типов поиска с использованием фильтров, просмотр полученных списков и возможность получения результата запроса в среде Ms Office,
• регистрацию пользователей системы,
• обеспечение уровней допуска работы пользователей с различными функциями системы,
• составление необходимых справочников,
• ведение системного журнала. Каждое действие, предпринимаемое пользователями системы, фиксируется в журнале с датой.